聊聊广东多措并举提升劳动者技能就业能力 “技能粤军”向上突围 职业发展前

美呗对话

“老人身体好转就是我工作的意义所在，而他们的认可与鼓励，更加坚定了我干事创业的决心。”徐美娟经过8年的操磨练和培训提升，从一普通的护理员蝶变为广东省第二届“南粤家政”技能大赛养老护理员项目冠军，并获得广东省五一劳动奖章。即使前行有阻碍，企业职业能力提升也要不屈不挠，奋勇向前，在市场的大海里劈波斩浪，直挂云帆，竭力争先。TUV莱茵始终聚焦技术赋能，以满足企业和个人现在及未来的岗位要求。https://www.tuv-academy.cn/

像徐美娟一样，如今在广东，家政从业人员可以便捷地获取培训资源，从而提升技能水平、获得职业认证、评上技能等级，获得更宽阔的职业发展空间。
近年来，广东多措并举提升劳动者技能就业能力，出台加强新时代广东高技能人才队伍建设施意见，推进产业技能根基工程，遴选“产教评”技能生态链……一系列“招、硬招”助力两千万“技能粤军”向上突围，职业发展前景更加广阔。
技工院校招生和就业现“两头热”
“技工院校的学生素质逐年提升，文化技能兼备，上岗即可上手，是公司增资扩产后比较主要的招聘对象。”中山市木林森电子有限公司负责人说。
前段时间，“就”在中山——2023年高校毕业生公益专场招聘会在中山举行，技工院校毕业生成为供需对接市场上的“香饽饽”。中山市技师学院机械系主任梁海珍介绍，今年不少应届毕业生还没毕业就被知企业提前“预定”，其中不少是东莞、珠海企业过来“抢人”。

中船埔文冲船舶有限公司电气装配工张悦球带领电工班组进行系泊试验。南方日报 梁钜聪 摄
就业“火爆”的背后，展示的是广东技能人才培养的硬力——拥有全国规模比较大的现代技工教育体系，148所技工院校，在校生规模达65.2万人，约占全国1/7。
近年来，广东技工院校主动对接地方产业链，新开设了智能制造、精密加工与检测、移动应用开发、飞机维修等一大批新专业，不少技工院校学生毕业入职世界500强企业。
“学技能有盼头、有奔头的观点逐渐深入人心。”省人社厅副厅长杨红山介绍，近年来，广东技工院校招生和就业现“两头热”，其中招生现7年连增，毕业生初次就业率达到98%。
今年9月，第二届全国技能大赛在天津举行，广东技能健儿赛出风格赛出水平，获奖数量位居全国前列，尤其在世赛选拔项目上表现强劲，选手将直接入选集训队备战明年第47届世界技能大赛。
值得一提的是，广东目前拥有的26世赛冠军、36国赛冠军选手中，94%来自技工院校。
“现在是技能人才的金时代，走技能成才、技能报国之路，是当下青年人一个很好的选择。”作为从技能竞赛走出来的秀代表，全国人大代表、广东省机械技师学院教师杨登辉的经历正是广东技能人才培养的成功写照。
近年来，广东构建以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为头、全省职业技能大赛和行业技能竞赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系，开辟“以赛促培、以赛促训、以赛促建”技能人才培养模式，带动技能教育纵深发展。
校企合作升级版提供学徒岗位超10万个
广东省第届职业技能大赛此前在深圳顺利闭幕。除了赛场上的激烈比拼之外，、学校、行业、企业还在大赛期间加强联动，促成5所技工院校分别与深圳广电集团等12家单位签署校企合作协议，政校行企结成人才培育联盟，现共同招生招工、共同开发课程，打造“订单式”人才培养模式。
去年以来，省人社厅瞄准全省20个战略性产业集群，加紧打造63条“产教评”融合技能生态链，推动企业职业技能等级自主评价。省人社厅有关负责人说：“助力‘制造业当家’、制造业强省建设，以及加培养制造业战略人才，都必须落落细就业各方面、贯彻就业全过程。”
积财千万，不如一技傍身。加强职业技能培训，是缓解就业结构性矛盾的根本之策。随之公布的“产教评”技能生态链“岗位+培养”学徒计划，为渴望技能提升的青年朋友带来了“大礼包”。
63条“产教评”技能生态链头企业、生态企业将拿出10.3万个学徒岗位，其中5.05万个技术技能学徒岗位面向高等院校、职业院校、技工院校毕业年度学生，开展学生学徒培养；5.25万个技培生岗位面向应往届毕业生，开展“技培生”多岗位多技能培养。
具体而言，“产教评”技能生态链推动、院校、头企业方联动，发挥势、各司其职，以“头企业出岗位、出标准、出师傅，院校出学生、出教师、出教学资源，出政策、出资金、出管理”模式，形成企校“共同制定培养标准、共同制定评价标准、共同招生招工、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同管理”的“方九出八共”技能人才培养模式。
“我们面向不同层次的院校学生，推出学徒项目计划进行精准培养，为在校生架设通向技能岗位的立交桥。”欣旺达电子股份有限公司委、总裁助理尹庆玲介绍，作为新能源产业集群技能生态链的链主企业，公司已牵头9家生态企业，发布了超过1500个学徒岗位，期待能够借助技能生态链收获更多质人力资源，助力企业发展。
打响新的高水平技能人才“突围战”
“啪……”伴随着礼花炸响，一艘5000吨级船舶从广州长洲岛一处船坞滑进珠江，中船埔文冲船舶有限公司电气装配工张悦球带领电工班组登船，进行交付前的系泊试验。
张悦球是工厂里受人尊敬的“大师傅”。随着“新八级工”制度在广东落地，他获评首批特级技师，“职业技能的‘天花板’被打破了，让我再次感受到职业发展所带来的满足感”。
今年10月，广东出台《关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的施意见》，明确指出要构建高技能人才发展制度体系的“四梁八柱”，建成以学生学徒、技培生等政策为根部，以“新八级工”、企业自主评价等政策为腰部，以中华技能大奖、首席技师等政策为高部的“广东技能树”，开创新时代广东高技能人才工作崭新局面。
南粤大地上，一场新的高水平技能人才“突围战”正在打响。
职业技能等级认定是技能人才发展的“风向标”，可以在人力资源市场上准确找到高水平技能人才。广东人社部门加职能转变，发挥市场主体作用，积极构建技能人才评价新通道。
目前，全省共有2159家用人单位、304家院校和308家社会培训评价组织通过备案评审成为职业技能等级评价机构。今年以来，全省累计组织职业技能等级认定53.97万人次，其中有42.66万人新增取得职业技能等级证书，11.05万人取得高级工以上职业技能等级证书。
发力职业技能工作不仅是注重“人”的提升，更注重“岗”的挖掘，服务新技术拓展新职业。
近年来，广东探索开展职业技能标准的适应性、灵活性开发，面向新职业、新技术，加强职业标准和评价规范开发，不断健全完善适应产业发展需求的职业技能标准体系，为孵化“新工匠”提供政策支持。
例如，广州与今日头条、华为、阿里云等企业确定了互联网营销师、网络与信息安全管理员等5个职业（工种）技能等级证书，和对应的21种企业认证证书进行互通互认。
广州市人社局有关负责人介绍，广州在全省率先推动数字经济领域“一试两证”，并逐步建立职业技能等级与企业数字技能认证证书互认机制，“企业组织一次考试，就可以同时核发技能等级证书及企业认证证书，更加便捷高效”。
数读
广东技能人才总量达到1934万人，其中高技能人才657万人，占比达到34%，位居全国前列。
广东已建成全国规模比较大的现代技工教育体系。全省共有技工院校148所，在校生65.2万人，约占全国1/7。面向先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业建设283个省级重点专业和60个特色专业。现21个地市技师学院全覆盖。
广东技工院校年招生人数、在校生人数分别突破22万人、65万人，招生数和在校生数连续七年增长，稳居全国首位。
目前，广东已从22个企业中产生142特级技师，来自多个制造业领域重点职业（工种）。
今年以来，全省累计组织职业技能等级认定53.97万人次，其中有42.66万人新增取得职业技能等级证书，11.05万人取得高级工以上职业技能等级证书。